离职6年了，还能让原单位补交住房公积金吗？

离职6年后要求原单位补交住房公积金较为困难。从法律角度看，住房公积金的缴纳受《住房公积金条例》规范，单位有义务为职工缴纳。但追缴时效和具体操作需依据当地规定。若多次沟通无果或发现单位存在明显违法行为，问题可能已较严重，应及时咨询律师或公积金管理部门。
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具体操作：1.协商：先尝试与原单位沟通，了解其态度，若同意补交，可签订协议明确缴纳方式和时间。2.投诉举报：若协商无果，可向当地公积金管理部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资单、劳动合同等，管理部门将进行调查并作出处理。3.法律诉讼：若投诉举报后单位仍不缴纳，可咨询律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求单位履行缴纳义务，并可能涉及赔偿。在此过程中，需密切关注法律程序和时效要求。
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处理方式分析：从法律角度，处理此类问题主要有协商、投诉举报、法律诉讼等方式。协商是最直接的方式，但效果依赖单位态度；投诉举报可向当地公积金管理部门提出，具有行政强制性；法律诉讼则适用于协商和投诉均无果的情况，但耗时较长，成本较高。选择时，应综合考虑时间、成本和效果。