工作14年后在73岁时被解雇，有哪些合法的补偿途

您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，违法解雇需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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可要求补偿。操作如下：1.确认解雇是否合法，合法则按年资要求补偿；2.若违法解雇，收集证据，如合同、解雇通知等；3.与雇主协商，要求双倍赔偿金；4.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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合法补偿途径包括要求经济补偿或赔偿金。选择依据为解雇是否合法：若合法，则按工作年限要求补偿；若违法，则主张双倍赔偿金。