应得到的经济补偿金是N还是双倍的N？

被迫离职经济补偿金通常为N。依据《劳动合同法》规定，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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被迫离职补偿金为N。操作如下：1.与用人单位协商，要求按法律规定支付补偿金；2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
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被迫离职经济补偿金处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。