上八天班工资按“固定月薪应出勤天数*实际出勤天数”算。根据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若未按时支付，劳动者有权向劳动部门投诉，严重影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式通常为“月薪应出勤*实际出勤”。选择处理方式时，应确保符合公司规定及《劳动法》要求，如月薪制则按月支付，周、日、小时工资制则按相应周期支付，以避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上八天班工资算法明确。具体操作：1. 确认薪资制度（月薪、周薪等）；2. 计算应出勤天数；3. 根据实际出勤天数，用“固定月薪应出勤天数*实际出勤天数”得出应发工资；4. 按时支付，月薪制每月至少一次，其他制度按约定周期支付，确保合法合规。
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