有赔偿可能。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社会保险，员工可被迫辞职并主张经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可主张经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充分程度等。若公司愿意协商，可选择经济补偿；若协商无果，则提起劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 与公司协商，要求补缴社保及支付加班费；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付经济补偿及补缴社保；4. 如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
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