试用期没工资不合法。依据《劳动法》，劳动者享有劳动报酬权，用人单位应按时足额支付。若不及时支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期没工资，劳动者可要求支付或向劳动部门投诉。选择方式时，建议先与用人单位协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应有工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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