60岁以上老人工地受伤没有买保险和劳务合同签改

60岁以上老人工地受伤，应按雇佣关系索赔。依据《劳动法》及《工伤保险条例》，此情况不被认定为工伤。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，甚至面临无法获得应有赔偿的严重后果。
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常见处理方式为协商或诉讼。双方可先尝试友好协商，明确赔偿项目及金额；若协商无果，则应选择向法院提起诉讼，以确保权益得到保障。
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按雇佣关系处理。具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、证人证言等；2. 与雇主协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 若协商不成，准备起诉材料，向法院提起诉讼；4. 根据法院判决，获得相应赔偿。