员工离职公司扣押金是否受法律保护？

单位扣押员工押金非法，不受法律保护。依据《劳动法》，劳动者有获得报酬权，单位应按时支付工资，扣押押金违反规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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处理此问题可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选投诉；若协商无果或问题复杂，建议申请劳动仲裁以维护权益。
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押金被扣应维权。操作：1.收集押金证据，如收据、合同等；2.向劳动监察部门投诉，提交证据材料；3.或准备仲裁材料，包括申请书、证据清单等，向劳动仲裁委申请仲裁；4.等待处理结果，必要时可诉诸法院。