如何理解拖欠工资双倍赔偿的依据和最新政策？

拖欠工资可主张双倍赔偿。依据《劳动保障监察条例》，用人单位无故拖欠，逾期不支付可主张50%-100%赔偿金。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及工作积极性。
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拖欠工资可维权。操作：1.与用人单位沟通，要求支付；2.若拒绝，向劳动监察部门投诉并提供证据；3.仍不解决，申请劳动仲裁或法院起诉，要求双倍赔偿。
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处理拖欠工资常见方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。