但实际每天工作12小时，这种情况我该如何处理？

您每天工作超8小时，已违反8小时工作制。依据《劳动法》，长时间工作损害健康，公司应遵守。不及时处理，可能导致身体问题并影响工作生活。
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对超时工作，您可选择与雇主沟通、向工会反映或劳动仲裁。先尝试沟通解决，无果则考虑其他途径，确保权益不受损。
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超时工作可这样处理：1.与雇主沟通，明确表达不满，要求调整工作时间；2.若沟通无果，向工会或劳动监察部门反映，寻求帮助；3.必要时，提起劳动仲裁，用法律武器维护自身权益。