多少岁不能当保安了？

一般情况下，年满60周岁的自然人不能担任保安员。分析：根据《保安服务管理条例》规定，年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。同时，对于年龄上限，虽然条例中未直接规定，但实践中普遍遵循的是，男性保安员年满60周岁、女性保安员年满55周岁后不宜再从事保安服务工作，因为这涉及到劳动法律法规对退休年龄的规定以及保安工作的体能要求。提醒：若保安员超过法定退休年龄仍在岗工作，且未获得相应的劳动许可或违反其他相关法律法规，可能面临法律责任，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.合规性审查：企业应定期对保安员进行年龄审查，确保所有保安员均符合《保安服务管理条例》规定的年龄要求。对于超龄保安员，应及时通知并协商处理方案。2.解除劳动关系：对于无法调整工作岗位的超龄保安员，企业应依法与其解除劳动关系，并给予相应的经济补偿。同时，应确保解除劳动关系的程序合法，避免引发劳动争议。3.调整工作岗位：对于身体状况良好、愿意继续工作的超龄保安员，企业可考虑将其调整至对体能要求较低的工作岗位，如监控室值班员、门卫等。在调整工作岗位时，应确保新岗位符合相关法律法规的要求，并征得保安员的同意。4.法律咨询：在处理超龄保安员问题时，企业应咨询法律专业人士，以确保所有操作均符合法律法规的要求，避免引发法律风险。
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处理方式：从法律角度，处理保安年龄限制的问题主要有两种方式：一是依据《保安服务管理条例》及相关劳动法律法规进行合规性审查；二是对于超龄保安员，通过协商解除劳动关系或调整工作岗位。选择方式：若企业发现保安员超龄，应首先进行合规性审查，确认是否存在违法用工情况。若存在，应尽快与保安员协商解除劳动关系或调整至符合年龄要求的工作岗位，以确保企业用工的合法性。