特殊工种55岁时没有退休，是否可以再申请退休？

特殊工种55岁未退休，56或57岁可尝试申请，需符合规定。分析：特殊工种退休年龄一般较早，通常为55岁，但具体退休条件还需参考国家相关政策及单位规定。若55岁时因故未能退休，后续年份是否可申请需视具体情况而定，如身体条件、工龄等是否满足退休要求。提醒：若身体健康状况明显下滑，或单位有明确规定错过退休时间后无法再申请，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询单位人事部门，了解具体退休政策及申请流程；二是查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害。选择方式：若对单位政策有疑问或不满，可先咨询人事部门，若无法得到满意答复，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若身体状况允许且单位政策允许，可在56或57岁时向单位人事部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如工龄证明、身体检查报告等。2.若单位政策规定错过55岁退休时间后无法再申请，可尝试通过法律途径争取权益，如咨询律师，了解是否有法律依据支持再次申请退休。3.在申请过程中，务必保留好所有相关证据，如申请记录、单位回复等，以备不时之需。若遇到单位拒绝或拖延处理，可考虑向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。请注意，以上操作均需基于具体情况进行，建议咨询专业人士以获取准确指导。