事业单位领导在未经我同意的情况下能换我岗位

事业单位领导不能未经你同意就换你岗位。依据《劳动合同法》，单位应尊重员工意愿，不得擅自调换岗位。若强行换岗，将违反法律规定，可能导致劳动纠纷和不良后果。
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对此情况，常见的处理方式是先与领导沟通，表达不同意换岗的意愿，并了解换岗原因。若沟通无果，可咨询律师，考虑法律途径维权。选择处理方式时，应根据实际情况和法律法规来决定，确保自身权益不受侵害。
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若被未经同意换岗，你可采取以下操作：1.与领导沟通，明确表达不愿换岗的立场；2.收集相关证据，如聊天记录、邮件等；3.若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自己合法权益。