试用期2n和n+1哪个赔得多

试用期赔偿需视情况，2n或n+1不一定哪个赔得多。
根据《劳动合同法》，若劳动者无过错被辞退，应支付经济补偿n+1；违法解除则支付2n。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期赔偿视情况定。
1. 若劳动者违规被辞，企业不赔；
2. 若无过错被辞，按工作年限n，加1个月工资为n+1；
3. 若企业违法解除，需支付2倍经济补偿即2n。具体操作需依法律程序进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期赔偿常见方式为n+1或2n，具体取决于解除原因。
若劳动者无过错，企业应按n+1支付；若企业违法解除，则需支付2n。选择方式需依据实际情况及法律规定。